Kategorie: Personalberatung
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Gegenangebot vom Arbeitgeber: Warum Bleiben selten die bessere Wahl ist
Gegenangebot vom Arbeitgeber: Annehmen oder ablehnen? Eine Frage, die Kandidaten regelmäßig beschäftigt. Die Erfahrung zeigt: Wer bleibt, schiebt das Problem oft nur auf. Was Sie bedenken sollten, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
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Personalberatung: Suche auf Erfolg ist kein Wettbewerb um Qualität, sondern um Geschwindigkeit
Vier Berater suchen gleichzeitig, bezahlt wird nur einer. Klingt effizient – führt aber zu oberflächlicher Recherche, beschädigten Arbeitgebermarken und Kandidaten, die abwinken. Warum die Suche auf Erfolg das Gegenteil dessen erzeugt, was Unternehmen erreichen wollen.
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Hybrides Arbeiten ist keine Haltung. Es ist eine Reaktion auf den Verkehrsinfarkt.
Sanierungsbedürftige Autobahnbrücken, halbierter Inlandsflugverkehr, jahrelange Streckensperrungen bei der Bahn. Die Infrastrukturkrise verändert, wie Führungskräfte über Präsenz und Mobilität entscheiden – und was Unternehmen bieten müssen.
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Die Jobwechsel-Entscheidung fällt nicht im Kopf – sondern übers Wochenende
Warum sagen Kandidaten im letzten Moment ab – obwohl alles gestimmt hat? Die Jobwechsel-Entscheidung ist komplex: berufliche Perspektive, private Umstände, diffuse Ängste. Was hilft, ist keine Überredung, sondern echte Begleitung im Entscheidungsprozess.
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50 % Fahrpreis, 100 % Gesprächsstoff
Die besten Kontakte entstehen selten am Schreibtisch. Sie entstehen, wenn man präsent ist – im Gespräch, im Vorbeigehen, im Zug. Eine Geschichte über eine zufällige Begegnung im ICE und die Frage: Wann haben Sie zuletzt die Kopfhörer abgenommen?